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      一个项目中,实施者肯定要很好的完成领导计划者的一些部署,但是在单位中,还是在很多地方,因为沟通的不成功,造成有才者感到自我价值失落,或者项目的拖拉,甚至项目最后的成败,随着年龄的增大,自己的目标放到中层管理职位,那就是承上接下的位置,更加要注重沟通知识的学习,以及经验积累,以让自己的工作更加的顺手,进而给单位和自己的发展包括下属的发展带来更大的空间。



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