正确面对不同意见，平和面对方获大智慧。
作者:wang 日期:2011-05-11
现实生活中，当我们做决策时，会经常会面对同事和家人的不同意见，是一意孤行，还是妥善应对，考验着我们的情商。
我个人认为，对待同事和对待家人的不同意见，大体原则是一致的，但是区分具体情况，又要不同对待。
首先，要正确面对不同意见，有则改之，无则加勉。具体为：
一、要善意看待别人的不同意见。别人的意见往往都是起源于一些具体的事件，并不涉及个人的其他方面，不要认为别人是故意和你找茬、拆台、和你过不去，这种由具体事件产生的冲突和矛盾时间一长，就会逐渐淡忘的。
二、要超脱看待别人的不同意见。对于别人过去的小意见不要耿耿于怀，你要是不把过去的事当一回事，别人也会以同样豁达的态度对待你。
三、要理性看待别人的不同意见。对于别人的不同意见千万别感情用事，要较理性的对待，不要认为“你还是看不起我啊”“接受了你的意见，不是显得我无能了吗”等等，彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。
其次，在工作中，要按情况不同分别处理，如果决定的情况紧急，采用少数服从多数，下级服从上级的原则处理，但允许保留不同意见，而行动上持不同意见者要与组织在行动上保持一致；如情况不紧急，可多做沟通工作，下次再议。
第三，工作中要特别重视持不同意见人的职级。如果双方在职位上有高低之别，无论如何，最后的决定权自然在职们高的那人身上。如对方的职位高，或资历比你深，在大家意见不同时，他以职级压你，你也没有什么办法。如果大家意见不同，但并不存在着对错之别，在对方以职位压下来时，不妨让一让步。如果自己很清楚对方的办法有问题，有机会犯错，而对方不接受你的意见的话，那么最好在开会时记录下自己的提议，以便日后真的出错，在上级责怪下来时，有所交代。假如对方级别比你低，最后的决定权自然在你身上。这时，不妨冷静下来，仔细分析对方的意见，即使不接受，也应留意对主提案中，是否点出自己意见的弱点，是否必要加以修改。最难处理的，便是大家不高不低，这时只好请上级仲裁了。
最后，一定要听取正反两方面的意见，不要以“敌视”的眼光对待那些意见不同的人，因为往往能帮你把计划进一步改善的，就是这些人的意见！
如果把个人所不认同的东西都视为狗屎，我敢肯定，差不多每个人眼里都是“屎横遍野”。从概念上分析，不论是哪一种观点，哪一种意见，哪一种历史观，在这世上是很难达成一致的共识的，哪怕是佛祖的旨意。所以，分岐总是绝对存在的，认同总是相对拥有的。期盼没有分岐的环境不现实，如同期盼大同、大团结、大和谐不现实一样。那么，面对那些无可回避的分岐时，面对不同意见时，如何从容地化解呢？
办法或许只有一个，那就是宽容。
历史总是在以其固有的内涵包容着一切，好的和坏的，阳光的和阴暗的，智慧的和愚昧的，无不一一滑落在历史的长河中。那些曾经掷地有声的“真理”，充其量只能影响一时，无法长久地影响更多的灵魂与记忆。所有的赞美以及所有的诅咒，都会因时光的流逝、世事的更迭，最终淹没在记忆的尽头。曾经的切齿之恨、撕心之痛、刻骨之爱，最终都会化为轻风一缕，悄然飘逝。
结果既是如此虚无，又何必较真？
宽容的心总是被利益与所谓的“是非观”挡在门外。追求利益总是没有错，总是可以理解的。带着传统与历史局限的枷锁，人们离宽容从来就隔有一堵墙。要真正做到宽容，真正从内心深处去接纳一些本不认同的东西，真的是很难很难。
对利益的不舍，对个人是非观的坚守，总让我们有太多的放不下。这也放不下，那也要计较，很多时候，人是在活在没完没了的争取中。在对利益与是非的坚持中，还有一个虚无的第三者不时地出现，并从中搅混水，那就是所谓的“面子”。面子先生得道家点化，无功无名无利，却骗到了人们心灵中最重的席位。只要面子先生一到，所有的分岐便会一边倒，宽容也不复存在，一切以面子先生为中心。不少分岐的结果是面子先生获胜。事过境迁，当人们回首往事时，其实仍能隐约发现，面子先生到底是虚无的，为它做出的所有牺牲，并不一定值得。
表面上看，宽容与成败观是对立的。简单的游戏规则总是这样提醒你，要取胜，你就不能宽容对手。但是有时候，宽容又事关事情的成败，成为致胜的有效手段。能化干戈为玉帛者，是最成功的宽容;能忍一时之气而成就大业者，是最高的智慧;能容小节而兼容并蓄者，是真正的王者。从某种意义上说，一个人能有多大的宽容度，直接决定着他的财富拥有量。能容多少人，决定着你能用多少人;能容多少事，决定着你能成多少事。
宽容虽在不远处，但是总是需要你拐个弯后才能看到。能不能拐这个弯，这里有很多的不确定性。多数时候，人的思想是不会拐弯的。因为拐这个弯需要勇气，因为拐这个弯需要智慧，因为拐这个弯需要你自己战胜自己。这活儿就象要自己把自己提起来一样，难度可想而知。
宽容是脆弱的。一点怒气，一句释放内心压力的话，或许就把宽容震到九天云外了。宽容，更多的时候缺少必要的避护。它的存在靠的是人性的觉醒，靠的是智慧的觉醒。对于一个不能自我觉醒的人来说，宽容是不存在的，永远不存在。
屁大一点事，久久不能释怀;蝇头小利，计较个没完没了;小有崭获便自以为了不起，以为自已是专家是超人，凡此种种人性的弱点，让我们很难见到宽容的尊容。所能见到的是：没完没了的争端，没完没了的爱恨情仇，没完没了的怨天尤人，没完没了的明争暗斗......
佛说，有啥大不了的呀，只是一地陈芝麻、烂谷子。
我个人认为，对待同事和对待家人的不同意见，大体原则是一致的，但是区分具体情况，又要不同对待。
首先，要正确面对不同意见，有则改之，无则加勉。具体为：
一、要善意看待别人的不同意见。别人的意见往往都是起源于一些具体的事件，并不涉及个人的其他方面，不要认为别人是故意和你找茬、拆台、和你过不去，这种由具体事件产生的冲突和矛盾时间一长，就会逐渐淡忘的。
二、要超脱看待别人的不同意见。对于别人过去的小意见不要耿耿于怀，你要是不把过去的事当一回事，别人也会以同样豁达的态度对待你。
三、要理性看待别人的不同意见。对于别人的不同意见千万别感情用事，要较理性的对待，不要认为“你还是看不起我啊”“接受了你的意见，不是显得我无能了吗”等等，彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。
其次，在工作中，要按情况不同分别处理，如果决定的情况紧急，采用少数服从多数，下级服从上级的原则处理，但允许保留不同意见，而行动上持不同意见者要与组织在行动上保持一致；如情况不紧急，可多做沟通工作，下次再议。
第三，工作中要特别重视持不同意见人的职级。如果双方在职位上有高低之别，无论如何，最后的决定权自然在职们高的那人身上。如对方的职位高，或资历比你深，在大家意见不同时，他以职级压你，你也没有什么办法。如果大家意见不同，但并不存在着对错之别，在对方以职位压下来时，不妨让一让步。如果自己很清楚对方的办法有问题，有机会犯错，而对方不接受你的意见的话，那么最好在开会时记录下自己的提议，以便日后真的出错，在上级责怪下来时，有所交代。假如对方级别比你低，最后的决定权自然在你身上。这时，不妨冷静下来，仔细分析对方的意见，即使不接受，也应留意对主提案中，是否点出自己意见的弱点，是否必要加以修改。最难处理的，便是大家不高不低，这时只好请上级仲裁了。
最后，一定要听取正反两方面的意见，不要以“敌视”的眼光对待那些意见不同的人，因为往往能帮你把计划进一步改善的，就是这些人的意见！
如果把个人所不认同的东西都视为狗屎，我敢肯定，差不多每个人眼里都是“屎横遍野”。从概念上分析，不论是哪一种观点，哪一种意见，哪一种历史观，在这世上是很难达成一致的共识的，哪怕是佛祖的旨意。所以，分岐总是绝对存在的，认同总是相对拥有的。期盼没有分岐的环境不现实，如同期盼大同、大团结、大和谐不现实一样。那么，面对那些无可回避的分岐时，面对不同意见时，如何从容地化解呢？
办法或许只有一个，那就是宽容。
历史总是在以其固有的内涵包容着一切，好的和坏的，阳光的和阴暗的，智慧的和愚昧的，无不一一滑落在历史的长河中。那些曾经掷地有声的“真理”，充其量只能影响一时，无法长久地影响更多的灵魂与记忆。所有的赞美以及所有的诅咒，都会因时光的流逝、世事的更迭，最终淹没在记忆的尽头。曾经的切齿之恨、撕心之痛、刻骨之爱，最终都会化为轻风一缕，悄然飘逝。
结果既是如此虚无，又何必较真？
宽容的心总是被利益与所谓的“是非观”挡在门外。追求利益总是没有错，总是可以理解的。带着传统与历史局限的枷锁，人们离宽容从来就隔有一堵墙。要真正做到宽容，真正从内心深处去接纳一些本不认同的东西，真的是很难很难。
对利益的不舍，对个人是非观的坚守，总让我们有太多的放不下。这也放不下，那也要计较，很多时候，人是在活在没完没了的争取中。在对利益与是非的坚持中，还有一个虚无的第三者不时地出现，并从中搅混水，那就是所谓的“面子”。面子先生得道家点化，无功无名无利，却骗到了人们心灵中最重的席位。只要面子先生一到，所有的分岐便会一边倒，宽容也不复存在，一切以面子先生为中心。不少分岐的结果是面子先生获胜。事过境迁，当人们回首往事时，其实仍能隐约发现，面子先生到底是虚无的，为它做出的所有牺牲，并不一定值得。
表面上看，宽容与成败观是对立的。简单的游戏规则总是这样提醒你，要取胜，你就不能宽容对手。但是有时候，宽容又事关事情的成败，成为致胜的有效手段。能化干戈为玉帛者，是最成功的宽容;能忍一时之气而成就大业者，是最高的智慧;能容小节而兼容并蓄者，是真正的王者。从某种意义上说，一个人能有多大的宽容度，直接决定着他的财富拥有量。能容多少人，决定着你能用多少人;能容多少事，决定着你能成多少事。
宽容虽在不远处，但是总是需要你拐个弯后才能看到。能不能拐这个弯，这里有很多的不确定性。多数时候，人的思想是不会拐弯的。因为拐这个弯需要勇气，因为拐这个弯需要智慧，因为拐这个弯需要你自己战胜自己。这活儿就象要自己把自己提起来一样，难度可想而知。
宽容是脆弱的。一点怒气，一句释放内心压力的话，或许就把宽容震到九天云外了。宽容，更多的时候缺少必要的避护。它的存在靠的是人性的觉醒，靠的是智慧的觉醒。对于一个不能自我觉醒的人来说，宽容是不存在的，永远不存在。
屁大一点事，久久不能释怀;蝇头小利，计较个没完没了;小有崭获便自以为了不起，以为自已是专家是超人，凡此种种人性的弱点，让我们很难见到宽容的尊容。所能见到的是：没完没了的争端，没完没了的爱恨情仇，没完没了的怨天尤人，没完没了的明争暗斗......
佛说，有啥大不了的呀，只是一地陈芝麻、烂谷子。
上一篇: 
下一篇: 
文章来自: 
引用通告: 
Tags: 
相关日志:
评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: 4642
发表评论
