为什么工作？
作者:wang 日期:2009-07-25
我们为什么工作？是什么因素促使我们积极工作？日前，复旦大学市场调查中心和神州市场调查公司选取了北京、上海、广州、成都、昆明等五个中国最具代表性的城市，进行问卷调查。
调查显示：有35.7%的被调查人表示，努力工作是为了“增加个人收入或提高个人待遇”；24.0%的人“受责任心驱使”；18.1%的人选择“充分发挥个人能力”；7.7%的人选择“适合自己的专业兴趣”。这组数据说明：薪酬和福利对相当多的人依然有着很大的吸引力；职责和职位对于员工的工作效率和工作热情也有很大的影响；不少人是“被动地或按照职责”完成工作。
另外，5.6%的人努力工作是为了“给国家多作贡献”，3.3%的人是为了“给更多的人服务”，有4.8%的人选择“远大理想和抱负”作为他们努力工作的主要因素。这说明，在工作中，对员工进行理想主义和集体主义教育必不可少，员工的工作热情和激情的重要作用不可替代。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
以上为转载，为什么想起这个话题，我想起了自己，自己的确在为钱工作，仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，人有了物质的需求后才会有更高的精神追求，这就是高层人才和中层人才和基层人才对于工作的态度不同的原因所在。
为什么在新中国建立的时候，我们的科学家在那么艰苦的物质环境下，还能创造出原子弹等高科技成果，而我们现在都在抄袭，学术作假等事情，我想起了毛泽东的那句话，“人是需要一点精神的！”
工作是为了什么，为什么去工作，如果为理想去工作的人，一定可以创造出意想不到的成就，为责任去工作的人，一定尽职尽守，只有为利益去工作的人，才会出现很多的想法和问题。
为什么人有这么多的差别，来自于家庭，来自于后天周围的影响，来自于读书学习，来自于社会的大环境，目前自己的工作能力基本上达到物质上的温饱，自己就要为理想而去工作，为不断提高自己而却工作，为生活和社会创造而去工作。
调查显示：有35.7%的被调查人表示，努力工作是为了“增加个人收入或提高个人待遇”；24.0%的人“受责任心驱使”；18.1%的人选择“充分发挥个人能力”；7.7%的人选择“适合自己的专业兴趣”。这组数据说明：薪酬和福利对相当多的人依然有着很大的吸引力；职责和职位对于员工的工作效率和工作热情也有很大的影响；不少人是“被动地或按照职责”完成工作。
另外，5.6%的人努力工作是为了“给国家多作贡献”，3.3%的人是为了“给更多的人服务”，有4.8%的人选择“远大理想和抱负”作为他们努力工作的主要因素。这说明，在工作中，对员工进行理想主义和集体主义教育必不可少，员工的工作热情和激情的重要作用不可替代。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
以上为转载，为什么想起这个话题，我想起了自己，自己的确在为钱工作，仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，人有了物质的需求后才会有更高的精神追求，这就是高层人才和中层人才和基层人才对于工作的态度不同的原因所在。
为什么在新中国建立的时候，我们的科学家在那么艰苦的物质环境下，还能创造出原子弹等高科技成果，而我们现在都在抄袭，学术作假等事情，我想起了毛泽东的那句话，“人是需要一点精神的！”
工作是为了什么，为什么去工作，如果为理想去工作的人，一定可以创造出意想不到的成就，为责任去工作的人，一定尽职尽守，只有为利益去工作的人，才会出现很多的想法和问题。
为什么人有这么多的差别，来自于家庭，来自于后天周围的影响，来自于读书学习，来自于社会的大环境，目前自己的工作能力基本上达到物质上的温饱，自己就要为理想而去工作，为不断提高自己而却工作，为生活和社会创造而去工作。
[本日志由 wang 于 2010-12-01 08:56 AM 编辑]
上一篇: 让生活充满笑声,转载几句让你笑到蛋疼的签名!
下一篇: 易 经（中国自然数学的引申）
文章来自: 本站原创
引用通告: 查看所有引用 | 我要引用此文章
Tags: 
相关日志:
评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: 3209
发表评论
